Premiação de funcionários

Premiação de funcionários: como funciona esse módulo do Férias & Co.

Esqueça o cartão de premiação para funcionários. Férias & Co., que ajuda as organizações a oferecer viagens como benefício corporativo, inovou mais uma vez. Agora, por meio de uma nova oferta, a startup lançou em sua plataforma a modalidade “premiação de funcionários”, que chegou para revolucionar a forma como as empresas recompensam os seus colaboradores de destaque por toda a dedicação ao negócio. Quer entender como? Então não deixe de ler esse post.

Por que a premiação de funcionário é importante

Diminuir o turnover, enquanto atrai e retém colaboradores, é um processo cada vez mais desafiador para as organizações, principalmente considerando a consolidação do trabalho remoto, que fez com que os profissionais de talento se tornassem elegíveis para trabalhar para empresas de exatamente qualquer lugar do mundo. Nesse contexto, oferecer, entre as diversas estratégias de Recursos Humanos, o pacote de benefícios diferenciados e atrativos para a equipe em geral é uma excelente alternativa.

A questão é que não basta você beneficiar a população em geral da sua organização. Para aumentar o engajamento de todos e criar um ambiente de competição saudável, é muito útil inovar com premiação de funcionários, uma clara demonstração de que existe uma atenção especial àqueles que atingem ou superam metas. Aqui, falamos daqueles colaboradores que se esforçam para entregar à companhia mais do que o seu tempo e sua mão de obra, ou seja, aqueles que realmente vestem a camisa da empresa.

Créditos para viagem: uma excelente ferramenta de premiação de funcionário

Para reconhecer o esforço ou a dedicação de profissionais de destaque, algumas organizações limitam a definir a premiação de funcionário por meio de bônus, um benefício nada inovador. Outras presenteiam essas pessoas com objetos, que muitas vezes não são utilizados ou ficam esquecidos em algum lugar da residência e da memória do profissional. Nossa sugestão, então, é que você substitua esses presentes pela experiência de uma viagem para um local de preferência do colaborador. Algo que, certamente, vai ficar eternizado na memória do profissional. Na prática, funciona assim:

  • Após entrar em contato com um representante da equipe do Férias & Co., a empresa determina o valor do prêmio que será concedido ao colaborador;
  • Esse montante, por sua vez, é convertido em créditos de viagem para uso dentro da plataforma;
  • Por meio desse crédito, o colaborador tem total flexibilidade para escolher como e quando utilizar o prêmio em suas viagens;
  • Dentro do valor disponível, o profissional premiado pode, inclusive, levar acompanhantes na sua viagem.

Sugestões de critérios para premiação de funcionários

Cada empresa é um universo particular. Por isso, cabe a ela definir quais são os critérios para premiação de funcionário. Mas, de uma maneira geral, o que temos visto são empresas premiando profissionais por:

  • apresentar um desempenho acima da meta;
  • solucionar questões desafiadoras;
  • concluir projetos importantes;
  • conquistar novos clientes;
  • tempo de casa; e
  • atingir metas.

Seja na modalidade benefício ou premiação, crédito para viagens é uma excelente alternativa para a organização evidenciar aos colaboradores o quanto ela realmente se preocupa com a saúde mental e o bem-estar do time. Afinal, a qualidade de vida da equipe realmente importa. Paralelamente a isso, democratiza o acesso a um passeio de qualidade a profissionais de todos os níveis hierárquicos.

Nós podemos te ajudar nessa missão.

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