Saiba quais são os fatores que vão agregar mais valor às ações de atração e retenção de talentos da sua companhia.
O Férias & Co. é um benefício de viagens que o seu colaborador vai gostar. Ainda mais com a alta taxa de estresse, ansiedade e depressão registrada nesse período pós-Covid, de acordo com estudo da USP divulgado pela Revista Veja. Do ponto de vista de quem contrata o serviço, o diferencial dessa oferta se traduz em zero risco para o negócio, sem sobrecarregar a rotina da área de Recursos Humanos, que é, naturalmente, bastante intensa. Tudo pode ser feito por meio de uma plataforma inteligente e intuitiva para todos os usuários.
Quais empresas são elegíveis ao Férias & Co.
Empresas a partir de 20 vidas de qualquer segmento podem contar com o benefício. Durante a negociação do contrato ficará estabelecido o valor de coparticipação diante da quantidade de colaboradores que a empresa tiver. Este valor é 100% revertido em créditos, apenas para os colaboradores que aderirem ao benefício, e ficará disponível na plataforma para uso. Lembrando que o serviço não tem taxa de adesão ou de mensalidade para a empresa.
Como funciona a plataforma de benefício de viagens
O Férias & Co. é uma plataforma de benefícios de viagens, que por meio de um serviço de assinatura, leva acesso a colaboradores de empresas clientes para que possam realizar reservas de passagens aéreas e hospedagens no período que desejarem. Nela, só podem navegar os colaboradores devidamente cadastrados, enquanto em uma área específica da mesma ferramenta, a área de RH da companhia pode:
- Acompanhar a adesão dos colaboradores;
- Visualizar a geração de boleto e desconto em folha por parte dos profissionais;
- Ter acesso a um módulo para formatar premiações customizadas e gratificar um colaborador, a equipe de uma área, os participantes de um projeto ou o time de determinada região.
As vantagens de uma empresa de benefícios com atendimento consultivo
Ao contratar o Férias & Co., sua organização contará com o apoio de um gerente de contas. Esse consultor, além de realizar reuniões mensais sobre os resultados do benefício, ainda se colocará à disposição para conversas estratégicas. Isso inclui reflexões sobre o momento da companhia, as oportunidades de negócio e as necessidades da área de pessoas da empresa. Tudo para que, juntos, os participantes desses encontros possam ampliar o entendimento sobre como esse benefício corporativo pode apoiar todos os desafios dessa área.
Quatro pilares que influenciam no sucesso de um benefício de viagens
Viajar é uma paixão universal. Isso quer dizer que o Férias & Co. é um benefício de viagens que tem o poder de agradar os colaboradores de todas as faixas da pirâmide da sua organização. Porém, para elevar o nível de adesão e, consequente, benefício ao descanso e à saúde mental dos profissionais, três fatores se destacam:
- a coparticipação oferecida – quanto maior for o valor subsidiado pela organização, maior serão as chances dos profissionais se sentirem mais motivados a utilizá-lo;
- a cultura da empresa – companhias com perfil inovador e que percebem o colaborador como o principal ativo da organização estão entre as que mais contratam o serviço;
- o engajamento do RH – profissionais da área de Recursos Humanos sabem o quanto é difícil atrair e reter talentos nesse mercado altamente competitivo, por isso, o empenho desse time para promover o benefício é um importante diferencial para o sucesso da ação.
- viagens de incentivo – a plataforma conta com um módulo de premiação que permite a utilização de créditos de viagem para premiar os colaboradores de destaque, com autonomia e flexibilidade total para o uso.
O Férias & Co. é um benefício de viagens bastante acessível. Além de ser um produto novo e disruptivo que alia facilidade, flexibilidade e economia, também cuida da saúde e bem-estar do seu colaborador. Vamos conversar mais?
