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Benefícios diferenciados para pequenas e médias empresas

Muitos líderes de negócios pensam erroneamente que o vale-turismo é um benefício corporativo acessível apenas para grandes organizações. Mas o Férias & Co. está aqui para provar que benefícios diferenciados como este podem ser usufruídos por colaboradores de empresas de todos os portes. E mais: essa pode ser uma iniciativa sem burocracias para a área de Recursos Humanos, enquanto incrementa as estratégias de atração e retenção de talentos e reduz os índices de turnover da companhia. Quer saber como? Então não deixe de ler este post.

RH estratégico oferece benefícios diferenciados para funcionários

Oferecer benefícios para funcionários como um complemento ao salário é uma necessidade da companhia que deseja atrair e reter profissionais, principalmente os de áreas aquecidas como a de TI. Porém, para ter mais chances de compor seu quadro de colaboradores com os melhores talentos, é fundamental que sejam benefícios diferenciados, ou seja, que agreguem real valor à vida de quem deles usufrui. Algo em prol de sua qualidade de vida e saúde mental. Nesse sentido, é útil que o RH seja bastante estratégico e ofereça experiências inesquecíveis, como o crédito para viagens.

É muito fácil incrementar o pacote de benefícios para funcionários com créditos para viagens

Agora, empresas com menos de 100 funcionários também podem se tornar parceiras do Férias & Co., incentivando os seus colaboradores com créditos mensais para que eles desfrutem de viagens a lazer ao lado de seus familiares e/ou amigos. Isso é possível por meio da seguinte dinâmica:

  1. Como benefício corporativo, a empresa insere na plataforma do Férias & Co. um valor de coparticipação para cada colaborador;
  2. Cada colaborador seleciona na plataforma um plano de assinatura para a compra de passagens e hospedagens que lhe for mais conveniente;
  3. Na própria plataforma, o profissional escolhe quando, onde, como e com quem deseja utilizar os créditos para viagem;
  4. Em caso de dúvidas, essa pessoa pode procurar pelos consultores do Férias & Co., ou seja, após fazer o aporte da coparticipação na plataforma, o RH da empresa não precisa se preocupar com mais nada.

Por que é mais vantajoso presentear os colaboradores com viagens por meio do Férias & Co.

Ao oferecer benefícios aos funcionários por meio da plataforma Férias & Co., a primeira vantagem para a companhia contratante é a redução de problemas para o RH administrar. Além disso, o Férias & Co. realiza negociação direta com diversos fornecedores de turismo em todo o mundo. Isso se traduz em valores de passagens e hospedagens mais convidativos. A adesão média nas empresas que oferecem o benefício supera os 70%, o que é considerado um recorde para um benefício não obrigatório.

Quer saber mais sobre essa inovadora forma de encantar os colaboradores que pode até ser um excelente recurso para premiar colaboradores de destaque? Fale agora com nossos consultores.

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