Descubra como contribuir para o descanso e a saúde mental da equipe de uma maneira diferenciada, inovadora, útil e especial com um benefício corporativo único e inovador.
Poucas coisas são tão estressantes na vida profissional do que se dedicar ao trabalho e não descansar de maneira adequada para recarregar as energias e voltar ao trabalho com mais criatividade, disposição e engajamento. Isso, seja durante as férias, o final de semana ou um day off previamente acordado com a empresa. É para resolver esse incômodo e, ainda, ajudar no plano de atração e retenção dos melhores talentos, que a empresa de benefícios Férias & Co. foi criada.
O que é o benefício corporativo Férias & Co.
A plataforma de benefícios de viagem do Férias & Co. opera por meio de um sistema anual de créditos oferecidos pela empresa de benefícios contratante aos colaboradores para reserva de passagens aéreas e hospedagens, com até 100% de economia. Para aproveitarem ainda mais suas viagens, além da coparticipação da empresa, os beneficiários contam com 20 opções de planos de assinatura mensais que podem somar mais de R$ 18 mil reais em créditos ao longo do ano sem carência para utilização.
Como funciona o benefício corporativo Férias & Co.
Agora que você já sabe o que é o Férias & Co., vamos te mostrar como ele funciona. Assim que a parceria entre a empresa e o Férias & Co. é firmada, o colaborador elegível ao benefício corporativo deve se cadastrar na plataforma para escolher seu plano e ativar sua assinatura.
A partir de então, o profissional terá acesso a uma interface personalizada com a marca da empresa, similar às outras plataformas de viagem do mercado. Nela é possível encontrar diversas opções de voos e mais de 400 mil opções de locais para se hospedar em destinos nacionais e internacionais. É possível, ainda, o pagamento da assinatura via desconto na folha de pagamento ou cartão de crédito.
Sete diferenciais do benefício corporativo Férias & Co.
1. Autonomia ao RH e aos colaboradores
Por meio de uma plataforma simples e completa, os colaboradores podem utilizar o benefício para reservar suas viagens escolhendo o destino e a data de sua conveniência. Na mesma ferramenta, o RH , acompanha a adesão dos profissionais por meio de indicadores de resultado e relatórios.
2. Zero carência
Diferentemente de planos de milhas e pontos, tão logo seja oferecido a empresa de benefício Férias & Co., os colaboradores que ativaram o benefício podem utilizar 100% do crédito disponível e viajar antes mesmo de pagar o valor total do plano contratado.
3. Facilidade no pagamento
Para democratizar ainda mais o acesso às viagens dentre toda a companhia, a empresa tem a possibilidade de oferecer alternativas de pagamento da assinatura para seus colaboradores: cartão de crédito ou desconto em folha de pagamento. O assinante também pode realizar reservas que ultrapassem o limite de crédito disponível, parcelando o valor extra no cartão de crédito em até 10 vezes sem juros.
4. Zero risco para a organização
O Férias & Co. não cobra das empresas qualquer taxa de adesão ou de manutenção. 100% do crédito é revertido aos colaboradores e a empresa só investe a coparticipação para quem adere ao benefício. Isso, na prática, se traduz em zero risco ou prejuízo para a companhia, caso os colaboradores não se engajem no benefício.
5. Alto índice de aprovação por parte dos colaboradores
Diferentemente de outros benefícios, que podem agradar mais um grupo do que outro, viajar é uma paixão universal. É uma experiência que agrada pessoas de todas as faixas etárias, independentemente de características, condições e desejos particulares.
6. Premiação com viagens
A plataforma de benefício corporativo permite ainda que a companhia utilize créditos de viagem para recompensar os colaboradores de alto desempenho. No módulo de premiação e reconhecimento é possível oferecer um valor que será revertido em créditos para uso dentro da plataforma.
7. Economia
Além da coparticipação, os colaboradores ainda aproveitam hospedagens com negociações especiais, o que representa uma economia muito maior nas reservas frente às outras plataformas de mercado.
Atrair e reter talentos está cada vez mais desafiador
De acordo com o Guia Salarial da Robert Half, considerando o ano de 2022, 69% dos executivos entrevistados acreditam que encontrar bons profissionais será desafiador e 49% do total acreditam que as empresas podem perder seus talentos ao longo do ano. Nesse cenário, sem dúvida, entre outros fatores, é fundamental que as organizações ofereçam um benefício diferenciado, inovador, útil e especial para a equipe. Isso, enquanto contribuem de maneira significativa para o descanso e a saúde mental do time.
Que tal agendarmos um papo para que possamos entender como o benefício diferenciado Férias & Co. pode ser uma excelente estratégia para reduzir o turnover e aumentar a retenção de talentos na sua empresa? Vamos conversar mais sobre isso?
