Pesquisa aponta que Férias & Co. diminui taxas de turnover e de venda de férias, além de trazer mais engajamento, melhoria no clima organizacional e na saúde mental.
Pesquisa aponta que Férias & Co. diminui taxas de turnover e de venda de férias, além de trazer mais engajamento, melhoria no clima organizacional e na saúde mental.
O estudo conduzido pelo Férias & Co. em parceria com a USP abrangeu diversos segmentos e tamanhos de empresas, reunindo respostas de assinantes e não assinantes do benefício.
Esta pesquisa foi elaborada com um grau de confiança de 95% e uma margem de erro de 5%, garantindo sua robustez estatística e buscou entender o impacto do Férias & Co. nos principais indicadores de RH.
A taxa de rotatividade dos funcionários pode ser nociva para a saúde do negócio. Existem impactos financeiros, no clima organizacional e na produtividade. Os motivos para o turnover são muitos, mas oferecer qualidade de vida e bem-estar para os colaboradores é uma das estratégias para manter índices saudáveis.
Pela lei, o colaborador pode vender ⅓ das suas férias, o chamado abono pecuniário. Porém, a prática pode trazer impactos financeiros negativos para a empresa, gerando custos adicionais e impactos na saúde do colaborador, já que seu tempo de descanso será reduzido, o que pode resultar em baixa produtividade e aumento de estresse.
* Turnover médio de mercado em 2023 de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).
** Taxa de turnover médio dos assinantes do benefício do Férias & Co. encontrada na pesquisa feita em parceria com a USP.
¹ Números encontrados na pesquisa realizada pelo Férias & Co. em parceria com a USP.
Todos os números acima dependem da adesão ao benefício que estão ligados diretamente ao valor de contribuição da empresa.
* Turnover médio de mercado em 2023 de acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED).
** Taxa de turnover médio dos assinantes do benefício do Férias & Co. encontrada na pesquisa feita em parceria com a USP.
¹ Números encontrados na pesquisa realizada pelo Férias & Co. em parceria com a USP.
Todos os números acima dependem da adesão ao benefício que estão ligados diretamente ao valor de contribuição da empresa.
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Ter um pacote de benefícios atrativo, inovador e pensado nas necessidades e desejos dos seus colaboradores é um fator crucial para a diminuição do turnover uma maior atração de talentos.
Nosso corpo precisa de pausas para se manter produtivo e nosso cérebro criativo e as férias são o principal momento para encontrar um equilíbrio, renovar a energia e melhorar o bem-estar e a saúde mental.
Nosso corpo precisa de pausas para se manter produtivo e nosso cérebro criativo e as férias são o principal momento para encontrar um equilíbrio, renovar a energia e melhorar o bem-estar e a saúde mental.
Os talentos sentem-se mais engajados quando estão conectados com o propósito da sua empresa e quando encontram um equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Quando isso é proporcionado pela própria companhia, estimula ainda mais a produtividade.
Com o programa Férias & Co., os funcionários percebem um ambiente de trabalho mais harmonioso e colaborativo, resultando em relações interpessoais fortalecidas e um aumento na satisfação geral dentro da empresa.
O descanso proporcionado pelas férias é essencial para a recuperação e aumento da produtividade, destacando a importância de um tempo de qualidade longe do trabalho.
O descanso proporcionado pelas férias é essencial para a recuperação e aumento da produtividade, destacando a importância de um tempo de qualidade longe do trabalho.
