Um estudo da Robert Half com dados do CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), coloca o Brasil na liderança do ranking mundial de turnover. Um desafio que atinge praticamente todas as empresas.
O aumento da taxa de rotatividade se dá principalmente por falta de qualidade no clima organizacional, ausência de reconhecimento, lideranças tóxicas, problemas de saúde mental e falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Investir no bem-estar e na felicidade dos colaboradores deixou de ser tendência e virou estratégia de negócio para muitas empresas. A epharma é um ótimo exemplo, ao implementar programas e benefícios como o Férias & Co., que visam melhorar o equilíbrio entre vida pessoal e profissional de seus funcionários, a empresa já colhe os frutos financeiros e de produtividade desse investimento.
Confira mais sobre os resultados da empresa ao longo deste artigo.
epharma e a cultura do equilíbrio e felicidade
Com mais de 20 anos de mercado e mais de 500 funcionários, a epharma é uma das principais plataformas de gestão de benefícios de saúde do Brasil, conectando indústrias farmacêuticas, farmácias, RHs das empresas e operadoras de saúde, criando um ecossistema fluído e de benefícios mútuos.
Além de olhar para a saúde como modelo de negócios, a epharma também preza pelo bem-estar de seus colaboradores e tem como compromisso diversidade, equidade e inclusão, equilíbrio entre vida profissional e pessoal, crescimento profissional e aprendizagem. E, por isso, implantou o benefício de viagens Férias & Co. em seu pacote.
“Na epharma, temos investido de forma estratégica na felicidade corporativa dos nossos epharmers, como carinhosamente chamamos nossos colaboradores, focando na atração e retenção de talentos através de benefícios personalizados que realmente fazem a diferença.”
Redução em turnover e economia de meio milhão
Segundo a Organização Internacional do Trabalho, estima-se que 12 bilhões de dias de trabalho são perdidos por ano por conta de problemas com saúde mental, gerando um prejuízo de US$1 trilhão à economia global.
O Férias & Co. foi um grande aliado para a epharma reduzir as taxas de turnover e o custo que esse problema gera para a empresa. Confira os dados que Bruna Pereira, Head de RH na epharma nos trouxe:
“O benefício de viagens Férias & Co. sozinho gerou uma economia de R$ 578.532,27 e uma redução de 65% no turnover.”
Em 2023, colaboradores que não utilizavam o benefício do Férias & Co. tiveram uma taxa de rotatividade de 34% ao ano, frente a apenas 12% de turnover dos que usavam o benefício, uma redução percentual de 65%!
Esses números comprovam que investir em benefícios não só deixa os colaboradores mais felizes, mas também é uma estratégia eficaz de retenção que impacta positivamente a saúde financeira da empresa.
Quer saber como calcular a economia que o benefício de viagens Férias & Co. pode gerar para sua empresa? Simule aqui na nossa calculadora de economia.
epharma e Férias & Co. em números
Os colaboradores da epharma já realizaram mais de 300 viagens utilizando o benefício do Férias & Co., conhecendo mais de 70 cidades no Brasil e no mundo, vivendo experiências inesquecíveis:
“Gostaria de expressar minha imensa gratidão e satisfação pela excelente experiência que tive durante minha viagem. Tive acesso a diversos serviços e comodidades que superaram minhas expectativas, foi uma experiência memorável!” Conta Jaderson Barbosa, Sales Enablement Analyst na epharma.
Aumente a satisfação e engajamento dos seus colaboradores, invista na felicidade corporativa, diminua a rotatividade e ainda gere economia financeira para sua empresa. Ofereça o benefício de viagens Férias & Co.!
