A Keyrus Brasil, empresa especializada em consultoria de informática, aumentou o engajamento dos seus colaboradores ao oferecer premiações pelo tempo de casa. Ao completar um período dentro do quadro da empresa (5,10,15 anos), o funcionário ganha créditos para utilizar em viagens. Esse diferencial ofertado foi dentro da plataforma de premiação do Férias & Co.
Um estudo elaborado pela Lagom Data, instituto de dados de inteligência, revelou que quase 500 mil pessoas com carteira assinada no Brasil, pedem demissão mensalmente, entre essas os colaboradores com menos de 30 anos, puxam esse quadro de alta rotatividade. Já na Keyrus Brasil, com a novidade de poder dar os prêmios em créditos de viagens “Até os funcionários mais jovens já manifestaram ao RH que querem ficar mais tempo na empresa, para ganhar o beneficio de viagens. E o pessoal mais antigo passou a valorizar ainda mais a permanência na empresa por vários anos”, afirma Thaiane Albino, analista de RH da empresa.
Vantagem
Com a plataforma do Férias & Co. a empresa determina o valor concedido ao colaborador, que por sua vez é convertido em créditos para uso em passagens aéreas e reservas de hotéis. Com esses créditos, o colaborador tem maior flexibilidade pra escolher como utiliza-los em sua viagem, diferentemente de quanto são contemplados com pacotes de viagem pré-organizados e fechados. Outra vantagem é a possibilidade de levar acompanhantes sem pagar taxas adicionais e o valor não exige coparticipação ou assinatura mensal paga pelo colaborador.
Aumento no engajamento dos colaboradores: “funcionários já manifestaram ao RH que querem ficar mais tempo na empresa para ganhar o beneficio de viagens”
Conquista
A principal conquista da adoção do benefício de viagem, segundo a gestão de RH da Keyrus, foi os colaboradores ficarem mais engajados com a empresa. Isso pôde ser atestado pela manifestação de satisfação dos funcionários ao RH em relação as premiações oferecidas pela empresa.
