Flexibilidade na premiação de funcionário de destaque: é possível com Férias & Co.

Saiba por que premiar funcionários com créditos para viajar é uma estratégia que beneficia tanto a equipe quanto o RH da empresa
22 de dezembro, 2022

5 minutos de leitura

Ter reconhecimento no ambiente corporativo é um dos principais desejos dos profissionais, além do salário. Por isso, na hora de premiar funcionários em destaque é fundamental escolher uma premiação diferenciada e que realmente agregue valor para a vida dessa pessoa, como o cartão viagem do Férias & Co.

Critérios para premiação de funcionários

A premiação de funcionário deve ser direcionada aos colaboradores de destaque, ou seja, aqueles que, de alguma forma, contribuem positivamente para que o negócio mantenha ou eleve sua competitividade. São aqueles com os quais a companhia pode contar nos momentos bons e mais desafiadores. Em geral, os critérios para premiação de funcionário devem considerar os colaboradores que apresentem:  

  • Desempenho acima da média do grupo, sem medo de assumir novos desafios e com atenção ao autodesenvolvimento;
  • Capacidade de solucionar questões desafiadoras com eficiência, com maturidade, resiliência e inteligência emocional;
  • Habilidade para concluir projetos importantes com sucesso, com atenção especial ao cumprimento de prazo e à qualidade da entrega;
  • Eficiência na conquista de novos clientes, sem esquecer da importância de manter o bom relacionamento com aqueles que já foram conquistados;
  • Interesse em cumprir ciclos de aprendizagem na empresa, entendendo o valor da jornada de parceria entre empregador e colaborador;
  • Alcance ou superação de metas propostas, tendo em vista que essa postura é benéfica para a própria carreira e toda a organização.

3 benefícios ao premiar os funcionários com créditos de viagem

1. Aumento da satisfação dos profissionais

Com o Férias & Co., o seu colaborador pode viajar para onde quiser e da forma que desejar, sozinho ou na companhia da família ou de amigos. Isso é importante, principalmente, considerando que as equipes são formadas por profissionais com diferentes perfis e preferências. Mas uma coisa é certa: viajar é paixão nacional.

2. Redução de problemas para o RH administrar

Chega de problemas para a área de Recursos Humanos administrar no quesito premiação de funcionários. Ao contratar o serviço do Férias & Co., o RH da empresa terceiriza questões relacionadas, por exemplo, a compra de passagens, perda de voo, alteração de destino ou data de hospedagem e inclusão ou exclusão de acompanhantes no roteiro.

3. Eliminação do risco de assimilação salarial

Sabemos o quanto pode ser burocrático para o empregador quando há adição de bônus ou prêmios financeiros ao salário fixo do profissional. Com o Férias & Co., a empresa oferece premiação ao funcionário, porém sem correr o risco de assimilação salarial

Passo a passo para premiar funcionários com créditos de viagem

Em vez de burocratizar a premiação do funcionário contratando uma agência ou engessar o benefício com destino pré-estabelecido, a organização pode simplesmente definir o valor do crédito para viagem e inseri-lo em uma plataforma. Veja o passo a passo:

  1. A empresa contrata o serviço do Férias & Co. e determina o valor do prêmio que será concedido ao colaborador
  2. Esse montante é convertido em créditos de viagem dentro de uma plataforma
  3. O colaborador acessa a plataforma para escolher como, quando, onde e com quem utilizar o prêmio
  4. Em caso de dúvidas, o colaborador entra em contato direto com o Férias & Co.
  5. Pronto! Agora é só curtir a premiação.

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